2021-2025職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン－第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期）－　－女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）－

　区では、平成27年5月に策定した「2015-2019職員のワーク＆ライフ・サポートプログラム」、平成28年4月に策定した「女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画2016-2020」を一体とし、より分かりやすく実効性の高い取組を推進するための計画として、「2021-2025職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン－第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期）－　－女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）－」を策定しました。

　「次世代育成支援対策推進法第19条」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条」に基づき、職員のワーク・ライフ・バランス推進プランの実施状況を公表します（令和8年7月31日公表）。

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条」に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。