令和8年度

当日は、青少年対策地区委員会や自治会・町会など地域の様々な団体にご協力いただき、区内11会場で合計51,818名と多くの方が来場しました。
こどもたちが、イベントを楽しみ地域と交流を深めていくことで、こどもたちの地域での安全・安心な暮らしや、健やかな成長に繋がっていくと感じています。

この度、大田区は東京都と新たな児童相談体制構築に係る基本協定を締結いたしました。
本協定は、大田のこどもの安全・安心を、都区連携により守り支える新たな児童相談支援体制を整えるための羅針盤となります。
今後開設予定の大田区こども未来総合センターを拠点に、おおたのこどもと家庭をしっかり支えられるよう取り組んでまいります。

大田区では令和8年度、新規採用職員256名を迎え、4月に発令式と新任研修を実施しました。
これから大田区職員として、1日も早く新しい環境に慣れ、職務知識を学び、現場を経験し、区民に寄り添い信頼される職員として大いに活躍してくれることを期待しています。
代表職員による宣誓では力強い決意表明とともに、職務への前向きな姿勢と覚悟を感じました。
新任研修では、区長としての大田区への熱い思いについてこれからの区政を担う新規採用職員にお話ししました。
さらに、一昨年度から引き続きお越しいただいている日本工学院専門学校卒業生の皆さんからは、歌のパフォーマンスを披露いただき、大きなエールを送っていただきました。
4月より新たに大田区職員に加わった新たな仲間たちとともに、「心やすらぎ 未来へはばたく 笑顔のまち 大田区」の実現に向けて、力を合わせて取り組んでまいります。

大森第一小学校の新入学児童と共に、警視総監による直接の指導の中、横断訓練を行いました。
これからも区・警察・学校そして地域の皆様とともに、こどもたちの安全を守ってまいります。