2021-2025 職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン ー第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期） ー女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）ー

　大田区は、職員（教職員を含む。）の仕事と生活の両立支援を図ることを目的として、「2021-2025 職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン ー第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画（後期） ー女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画（後期）ー」を策定しました。
　令和4年4月に「職員の育児休業等に関する条例」について、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に関して明記したことに合わせ、本プランを一部改訂しました。