令和6年度管理職等の退職管理制度の実施について

　大田区では、職務の公正な執行と区民からの一層の信頼の確保を目的として、令和6年7月に「職員の退職管理に関する条例」を制定しました。これにより、区の管理職の「再就職のあっせん」や利害関係団体への「求職活動」が規制され、退職管理の適正を確保する仕組みが整備されています。

　また、大田区を退職し、民間企業等へ再就職を希望する元管理職の人材情報を提供する仕組みを導入いたしました。様々な行政実務や職員マネジメント、人材育成など、区の管理職が持つ豊富な知識・経験を、地域の企業・団体において、有効活用させていただくことを目指しています。

　詳細につきましては、「職員の再就職等に関するガイドライン」をご覧ください。

　令和7年4月の再就職に向けた退職管理制度の実施につきましては、以下の期間で受付いたします。お手続きに際しましては、「職員の再就職等に関するガイドライン」をご確認の上、受付先までご相談ください。

令和6年11月1日（金曜日）　～　令和6年11月29日（金曜日）

〒144-8621　大田区蒲田5-13-14
大田区キャリア人材活用センター
(大田区総務部人事課）
電話：03-5744-1152