今こそ見直す！「ワーク・ライフ・バランス」～人が辞めない・集まる！人手不足を解消する必須戦略～

◆働き続けたい！「攻めの人事戦略」としてのワーク・ライフ・バランス
◆「うちは無理」が「はじめの一歩」に変わるヒント
◆無駄な仕事を利益に変える現場の知恵

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